Project Management Training

08-05-2012 - 60 werkvormen voor creatieve sessies

Een geschikt boek voor trainers, consultants, beleidsmedewerkers, professionele facilitators, managers welke creatieve sessies begeleiden

Creatief denken kunt u zien als als een reis vol, ontdekkingen. Af en toe laat u logisch denken voor wat het is en zoekt u uw grens op, wilt u zoveel mogelijk 'out-of-the-box' denken en laat u uw verbeelding aan het woord. In andere situaties hebt u daarentegen uw logische denkvaardigheden hard nodig om een probleem van alle kanten te bezien of een vermoeden te beoordelen.

60 werkvormen voor creatieve sessies bevat zestig aansprekende werkvormen die uw hersenen op diverse manieren prikkelen en die dienstbaar zijn voor creatieve bijeenkomsten met groepen mensen, maar soms ook een individuele vorm hebben. Onder creatieve sessies begrijpen we sessies die bijdragen aan nieuwe gedachten of een gemeenschappelijk ideaal en tenslotte tot innovaties en verbeteringen leiden. Dat kan op een intuïtieve wijze, doch er staan eveneens meerdere werkvormen in het boekwerk die een beroep doen op de rationaliteit.

60 werkvormen voor creatieve sessies is gemaakt voor professionals die sessies begeleiden waar gebruik gemaakt wordt van de creatieve vermogens van deelnemers om tot vernieuwing of verbetering te komen. Dat maakt dit boekwerk geschikt voor beleidsmedewerkers, professionele facilitators, consultants, managers, trainers en voor iedereen die zulke sessies begeleidt.

06-05-2012 - Handboek Managementvaardigheden

Geschikt als naslagwerk, voor de onderwijspraktijk en voor zelfstudie

Handboek managementvaardigheden is het standaardwerk om toekomstige managers voor te bereiden op de complexe en dynamische werkzaamheden. Genoemd boek biedt een praktische aanpak door veel voorbeelden, oefeningen en opdrachten. De opbouw en de toon van Handboek managementvaardigheden maken het bijzonder geschikt voor de onderwijspraktijk, voor zelfstudie en als naslagwerk.

Kern van het boek is het concurrerende - waardenmodel. Dat model toont welke vaardigheden van belang zijn voor effectief management. Deze geheel herziene druk focust minder op de afzonderlijke rollen als manager en meer op de competenties die voor een succesvol leidinggevende belangrijk zijn. Een manager dient te kunnen schakelen tussen diverse rollen, en met name verschillende competenties tegelijkertijd kunnen aanwenden.

De vijfde editie bestaat uit vier modules die elk vijf competenties behandelen:

1. Module 1 Samenhang en betrokkenheid creëren en onderhouden.
2. Module 2 Continuïteit en stabiliteit tot stand brengen en in stand houden.
3. Module 3 Productiviteit verbeteren en rentabiliteit verhogen.
4. Module 4 Aanpassingsvermogen bevorderen en veranderingen aanmoedigen.

Docenten die verschillende managementrollen willen benadrukken, kunnen dat echter nog steeds.

24-04-2012 - Coach Training Masterclass Coachen

7 September 2012 start nieuwe masterclass resultaatgericht coachen

De data voor de masterclass resultaatgericht coachen zijn bekend. Deze actieve coach opleiding speciaal voor professionals in het veld met minimaal drie jaar praktijkervaring in het managen en/of begeleiden van mensen - zoals trainers, adviseurs, ondernemers, coaches en managers - richt zich op het realiseren van meetbare resultaten.

Coaching zien velen als iets softs. In eerder genoemde opleiding leert u iets totaal anders. Puur zakelijk. To the point, soms confronterend, en telkens de focus op het formuleren en realiseren van concreet meetbare resultaten.

Gedurende de opleiding worden talloze vanzelfsprekendheden omver gegooid en gaat u geregeld op het andere been worden gezet. deze cursus wordt gegarandeerd anders dan wat u tijdens een andere opleiding leert.

Die niet alledaagse aanpak vind u aansprekend of niet. Er is nauwelijks een middenweg. Om te beoordelen of dit iets is, en of u hiermee een meer solide basis als ondernemer, trainer, manager, coach en adviseur, hangt af uw vermogen om te leren en uw capaciteiten.

Een goede manier om dat uit te vogelen is een bezoek aan de site over deze coach cursus en daarna eventueel een telefoongesprek met de trainer.

08-04-2012 - De Leiderschapsbox

50% voorinteken korting op deze bijzondere serie audio cd's over leiderschap

Vandaag de dag is iedereen op een zeker moment leider. Het is daarvoor niet noodzakelijk in de formele rol te zitten. Jong talent en professionals wachten niet langer af. Ze nemen initiatief en steken hun nek uit om aan vernieuwingen te werken. Ze tonen leiderschap, schetsen een aanlokkelijk toekomstbeeld en zoeken de steun van anderen. De Leiderschapsbox helpt nieuwe en bestaande leidinggevenden om op praktische manier deze rol op een goede manier te vervullen.

Deze reeks cd's omvat 15 afleveringen. Gezamenlijk bieden ze u een interessante rondreis door de wereld van leiderschap. Ieder cd omvat actuele inzichten, praktijkvoorbeelden en concrete suggesties om effectief leiding te geven in organisaties. Na het luisteren naar van deze cd's heeft u antwoorden op de vele vragen die er bestaan inzake leiderschap. En u wordt eveneens uitgedaagd om uw eigen kwaliteiten als leider te verdiepen.

Elke cd bevat een luister-cd en tevens toegang tot het downloadarchief, al waar u de tekst in pdf formaat en een mp3 van de audio cd kunt downloaden naar uw eigen pc op mp3 speler. Bovendien kunt u bij de verschillende afleveringen op de speciale pagina over de auteur luisteren naar een uitgebreid interview met de betreffende auteur over het specifieke thema dat is behandeld.

De prijs per cd is € 19,95. Wanneer u nu vooraf intekent op deze gehele serie ontvangt u deze niet voor € 299,25 doch voor € 149,50, dat is 50% korting!

Wanneer u intekent op de hele reeks, worden de tot dan toe uitgebrachte delen aan u toegezonden. Daarna krijgt u iedere een nieuwe cd tot de reeks compleet is.

02-04-2012 - Voorjaarsactie 2012 Managementboek

Bestel een van de 25 boeken uit de actielijst, en ontvang gratis het boek 'Ga met je sterke punten aan de gang'

Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Gratis Managementboek in voorjaarsactie voor de lijst met titels.

16-03-2012 - Gedeeld leiderschap Managementboek van het jaar 2012

Het managementboek van het Jaar 2012 is nu bekend. Het is: Gedeeld leiderschap

2012 Editie managementboek van het jaar is bekend. Het is: Gedeeld leiderschap door Paule-Peter feld en Jelle Dijkstra. De vakjury maakte donderdag 15 maart deze winnaar bekend tijdens het Negende Managementboekengala in Amsterdam.

Uit een inzending van heeft de vakjury 6 titels genomineerd voor de titel Managementboek van het Jaar. Daarna koos deze jury het winnende boek, op de volgende argumentatie:

Dit werk werd het meest toegankelijk, verfrissend, praktisch en vernieuwend gevonden. Een boek over vernieuwde vormen van samenwerken en organiseren. Command & Control is ouderwets. Het is nu Gedeeld Leiderschap. We werken met een manier van organiseren en leidinggeven uit de tijd van de Egyptische farao's.

Dit past niet meer in de huidige kenniseconomie. Nieuw leiderschap is nodig: leiderschap als uitvloeisel van co-creatie. Door het delen van leiderschap verbetert de kwaliteit. De figuur van de formele leider - in de meeste gevallen de manager - zal plaats maken voor een leiderschapsproces.

Bestel nu Gedeeld leiderschap van Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld. Keuze van en het Managementboekengala zijn beide initiatieven van managementboek.nl

07-03-2012 - Slimmer werken met het kantoor in je tas

Actie: nu gratis De complete gids voor nomad workers

Ontvang gratis Slimmer werken met het kantoor in je tas. U krijgt het boek bij de aanschaf van een boek uit deze actietlijst met deze titels. De actie loopt tot 31 maart 2012.

Dit boek is een onmisbare gids voor een ieder die tot een verfrissende nieuwe werk- en leefstijl wil komen. Meer balans, vrijheid, creativiteit, productiviteit en voldoening met minder moeite.

Vanwege alle ontwikkelingen in ICT is werken waar,wanneer en met wie u maar wilt geen enkel probleem. In de grote steden op de wereld ziet u al een tijd een kenmerkende trend: kenniswerkers die voorheen in kantoorgebouwen werkten, gaan nu met laptop en mobiel internet werken in koffiebars, loungeplekken, coworking locaties, of andere openbare gelegenheden of thuis. Deze mensen, die de hele wereld als kantoor gebruiken, worden nomad workers genoemd. Nomad (Nomade) staat symbool voor vrijheid, slimmer leven en flexibiliteit.

Met dit boek treedt u binnen in de wereld van het nieuwe werken en u ontdekt waarom nomad working de toekomst is. Dit aangevuld met de beste technieken inzake slim werken en de nieuwste technische vernieuwingen, maakt dit boek tot een gewilde gids voor iedereen die tot een frisse en nieuwe stijl van werken wil. Meer vrijheid, creativiteit, voldoening, balans en productiviteit met minder moeite. In de stijl van de nomad.

04-03-2012 - Werken met projecten

Cursus Projectmanagement

Een ieder die iets nieuws wil uitrollen en het evenwicht zoekt tussen doelgerichtheid, aanpassingsvermogen en doelgerichtheid heeft voordeel van de zaak projectmatig ana te pakken. na deze workshop bent u in staat een project in kaart te brengen volgens de principes van de Work Breakdown Structure alsmede een analyse van de risico's te maken. U bent dan op de hoogte van de verschillende belangen en partijen, die invloed hebben op het team en het project. De cursus voor een ider die te maken heeft met projecten. Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Opleidingsinstituut: AKG Opleidingen meer informatie en/of anamelden CursusProject Management Essentials voor IT Professionals

04-02-2012 - Enterprise Project Management (2003)

Training Enterprise Project Management (2003) Managers

Met met de inzet van de ProjectServer genereren van informatie inzake actuele projecten. Voor managers die overall data willen over actieve projecten. Voorkennis van Windows is voor deelnemers aan de training essentieel. Opleidingsinstituut is AKG Opleidingen Meer info en/of aanmelden Workshop Enterprise Project Management (2003) Managers

19-01-2012 - Mental coaching

Mental coaching voor managers, professionals en ondernemers, voor meer succes, betere relaties en meer voldoening

Er hoeft niet direct iets mis te zijn in uw hoofd om mental coaching in te roepen. Sterker nog, u bent erg verstandig als u coaches inroept. Weet u waarom ik dat vind?

Beschouw mental coaching als een snelkookpan. Zelf kunt u veel dingen realiseren. Dat is prima. Met een mental coach kan het mogelijk wel twee, drie of zelfs tien keer sneller.

Bedenk eens de tijdwinst. Realiseert u zich eens het gegeven dat u snel weer over kunt tot uw normale manier van doen zonder uzelf nog langer af te vragen hoe die lastige situatie ana te pakken. Of de winst om snel de nieuwe wensen waar te maken. Veel sneller dan als u het zelf uitvogelt.

Op die manier begrepen is mental coaching zelfs een uitstekende investering en keuze. Kijk op Mental coaching voor professionals, ondernemers en managers wanneer u meer wilt weten over deze coaching aanpak.